Adidas dit qu'au moins 30% des nouveaux postes américains seront occupés par des Noirs ou des Latinx

Adidas dit qu’au moins 30% des nouveaux postes américains seront occupés par des Noirs ou des Latinx

La société prévoit de pourvoir un minimum de 30% des nouveaux postes avec des personnes noires ou Latinx, Adidas annoncé Mardi, ainsi que plusieurs autres mesures qu’il prend en réponse à la récente protestations sur la mort de George Floyd et appelle à la justice raciale.
Ces derniers jours, des centaines d’employés Adidas ont quitté le travail pour manifester devant le siège nord-américain de l’entreprise à Portland, en Oregon, demandant à Adidas de mieux soutenir les employés noirs, selon un rapport du Portland Business Journal. Adidas, comme d’autres sociétés de vêtements de sport, a profité des accords de parrainage avec des athlètes et des célébrités noirs et en utilisant la culture noire comme source d’inspiration pour les conceptions et les plans de marketing.

« Les événements des deux dernières semaines nous ont tous amenés à réfléchir à ce que nous pouvons faire pour affronter les forces culturelles et systémiques qui soutiennent le racisme », a déclaré mardi le PDG d’Adidas, Kasper Rorsted.

« Nous avons dû nous replier sur nous-mêmes en tant qu’individus et sur notre organisation et réfléchir aux systèmes qui désavantagent et réduisent au silence les individus et les communautés noirs », a-t-il déclaré. « Bien que nous ayons parlé de l’importance de l’inclusion, nous devons faire plus pour créer un environnement dans lequel tous nos employés se sentent en sécurité, entendus et ont des chances égales de faire avancer leur carrière. »

En plus du nouveau minimum d’embauche de 30%, Adidas a annoncé son intention d’annoncer un « objectif supplémentaire visant à accroître la représentation des Noirs et des Latinx au sein de nos effectifs en Amérique du Nord ». Adidas a refusé de dire quel pourcentage de ses effectifs aux États-Unis ou en Amérique du Nord est actuellement composé d’employés noirs.

Adidas fera également un don de 20 millions de dollars au cours des quatre prochaines années dans trois initiatives qui, selon elle, soutiennent les communautés noires: Adidas Legacy, la plateforme de basket-ball de base de la société pour les communautés mal desservies; l’école Adidas pour l’éducation expérientielle en design, qui aide les gens à créer des carrières dans la conception de chaussures; et Honoring Black Excellence, que la société décrit comme «une initiative honorant et soutenant la communauté noire par le sport».

Adidas a également annoncé son intention de financer 50 bourses par an pour les employés noirs des universités « partenaires », mais n’a pas fourni plus de détails.

« Nous reconnaissons l’immense contribution de la communauté noire à notre succès et à celui des autres », a déclaré la société. « Nous nous engageons à améliorer notre culture d’entreprise pour garantir l’équité, la diversité et les opportunités. Nous comprenons que la lutte contre le racisme doit être menée de manière continue et active. Nous devons et nous améliorerons. »

L’engagement d’Adidas fait suite à une annonce de son concurrent, Nike (NKE), qui a déclaré qu’il fera un don de 40 millions de dollars sur quatre ans à « des organisations qui mettent la justice sociale, l’éducation et la lutte contre les inégalités raciales en Amérique au centre de leur travail », en plus des 100 millions de dollars précédemment annoncés à des groupes similaires, bien que il n’a nommé aucune organisation spécifique.

Correction: une version précédente de cet article indiquait mal le calendrier pour lequel Nike prévoyait de faire un don.

Correction: une version précédente de cet article indiquait inexactement le montant que Nike avait l’intention de donner sur quatre ans.

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